Um levantamento feito pela Corregedoria do Tribunal Superior do Trabalho mostrou que, com um ano de vigência da Reforma Trabalhista, o número de ações ajuizadas diminuiu 38% (trinta e oito por cento) de dezembro de 2017 a setembro de 2018, em relação ao período anterior.
Com isso, a reforma trabalhista, que alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), tem se mostrado muito eficaz, visto que sua principal premissa era, justamente, diminuir os litígios judiciais na Justiça do Trabalho e fortalecer a relação entre empregados e empregadores no âmbito extrajudicial.
Além de diminuir a quantidade de ações, a Justiça do Trabalho tem conseguido diminuir o estoque de processos pendentes de julgamento, tendo uma redução de 2,4 milhões de processos que aguardavam julgamento para 1,9 milhões.
Os números mostram um grande ganho para a Justiça do Trabalho e para os empregadores, pois os empregados e seus procuradores estão analisando com cautela o ajuizamento das demandas em âmbito laboral, diante da possibilidade de condenação em ônus sucumbencial (condenação em honorários para a parte vencedora ou parcialmente vencedora).
Assim, as questões que de fato devem ser levadas para a análise do Poder Judiciário serão analisadas com maior agilidade, facilidade e menos burocracia.
